副業・兼業人材を活用するという選択肢 | |
公益財団法人しまね産業振興財団 参事 島根県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー 細田 尚美 氏 | |
大企業を中心に副業・兼業が解禁され、知識やスキルを持った専門人材が社外で活躍できるようになった。また奇しくもコロナ禍によりWeb会議システムが全国の中小企業に浸透したことから、これら専門人材が距離のハードルを越え、地方でも副業・兼業を行う体制が整った。今まで、経営課題の解決は正社員やコンサル等で対応してきた組織の在り方に、低コスト・高スキルの副業・兼業人材を「社員の一人として受け入れ解決する」という新しい選択肢について、活用事例を交えながらご紹介します。 |