グロービスで1人から100名を超える開発組織を作ってきた5年間の道のり | |
株式会社グロービス VP of Engineering 末永 昌也 氏 |
グロービスで1人から100名を超える開発組織を作ってきた5年間の道のり | |
株式会社グロービス VP of Engineering 末永 昌也 氏 |
副業・兼業人材を活用するという選択肢 | |
公益財団法人しまね産業振興財団 参事 島根県プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー 細田 尚美 氏 | |
大企業を中心に副業・兼業が解禁され、知識やスキルを持った専門人材が社外で活躍できるようになった。また奇しくもコロナ禍によりWeb会議システムが全国の中小企業に浸透したことから、これら専門人材が距離のハードルを越え、地方でも副業・兼業を行う体制が整った。今まで、経営課題の解決は正社員やコンサル等で対応してきた組織の在り方に、低コスト・高スキルの副業・兼業人材を「社員の一人として受け入れ解決する」という新しい選択肢について、活用事例を交えながらご紹介します。 |
全国から寄せられた111件(ビジネス活用部門4件、学生部門107件)のビジネスプランの中から一次審査(書面審査)を通過された「入選者」のプレゼンテーション審査を行う「最終審査会」を開催します。
オンラインイベントツール「GALIMO」の技術的要素と今後の可能性 | |
ガリレオスコープ株式会社 CTO 藤井 宏行 氏 | |
オープンソースサロンでも利用しているツール「GALIMO」について、利用と技術的な側面のお話。 |
OSSビジネス最新動向トークイベント ~OSSビジネスのキーマンの皆さんに聞く~ | |
withコロナ時代のキャリアデザイン | |
株式会社キャリアブリッジ 代表取締役社長 石川 靖 氏 | |
Redmineにおけるビジネスの現状 | |
株式会社アジャイルウェア 代表取締役CEO 川端 光義 氏 | |
スタートアップ企業向け継続開発支援の動向 | |
株式会社ウィルド 代表取締役 大越 賢治 氏 | |
ワークスタイル&ツールの多様化 | |
株式会社EMBOX 代表取締役・株式会社キャリアブリッジ 執行役員 高宮 知弘 氏 | |
チーム出雲の取り組み状況について | |
株式会社島根情報処理センター 代表取締役 北村 功 氏 |